On en parle souvent et pourtant savez-vous exactement le définir ? 

Comment éviter de se retrouver devant les tribunaux sans en connaître la raison en pensant avoir simplement appliqué les prérogatives de l’employeur ? 

Lors de cette formation, notre intervenant vous donnera les définitions légales et jurisprudentielles du harcèlement moral et sexuel. 

Quelles sont les mesures préventives à prendre par l’employeur, quelles sont les sanctions pénales et les indemnités que peuvent percevoir les victimes de tels actes ? 

Enfin, quelle est la responsabilité de l’employeur lorsque ces faits sont commis par un collaborateur ? 

Les différents aspects de cette question délicate seront abordés au cours de cette demi-journée.


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